당신과 한 시대를 살아갔다는 사실만으로 큰 자부심을 느낄것입니다.
사랑합니다.
나의 친구이자 멘토이며, 롤모델인 "체게바라"님이 진행한 신문광고입니다.
정말 멋진 친구죠~~
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삼성전자 ‘신지행 33훈’
(1) 우리가 지금 어디에 서 있는지, 어디로 가는지 파악하라
(2) 5년, 10년 후를 내다봐야 한다.
(3) 체질, 구조, 사고방식 모두 바꿔야 한다.
(4) 사업의 개념파악 여부에 따라 성패가 좌우된다.
(5) 버릴 건 버리고, 시작할 건 빨리 시작해야 한다.
(6) 모든 제품과 서비스는 세계 1등을 목표로 한다.
(7) 21세기에 맞는 경영구조와 시스템을 구축하자.
(8) 단지 복합화로 효율을 증대해야 한다.
(9) 미래를 위해 가장 먼저 할 일은 인재확보다.
(10) A급 직원이 능력발휘하도록 챙겨야 한다.
(11) 성과를 내는 직원은 사장보다 더 많이 보상하라.
(12) 우수한 여성인력을 적극 활용하자.
(13) 경륜보다 실력있는 젊은 고문을 영입해야 한다.
(14) 다양한 복지제도를 마련하라.
(15) 노사간 갈등은 회사 존폐와 직결된다.
(16) 경영자 양성을 체계적으로 실시해야 한다.
(17) 10년 앞을 내다보고 인재를 양성해야 한다.
(18) 불황에도 R&D 투자는 줄이지 말아야 한다.
(19) 기술확보는 합작-제휴-스카우트 순으로 해야한다.
(20) 경쟁사보다 먼저 신제품을 상품화하자.
(21) 최고의 품질로 승부해야 한다.
(22) 작업현장은 안전이 최우선이다.
(23) 구매업체와의 신뢰가 제품 경쟁력을 좌우한다.
(24) 철학과 문화를 파는 마케팅을 해야한다.
(25) 고객서비스는 마음에서 우러나와야 한다.
(26) 21세기는 디자인과 소프트의 싸움이다.
(27) 세계에 글로벌 삼성의 뿌리를 내려야 한다.
(28) 해외 현지에 맞는 경영모델을 개발하라.
(29) 현지 인력을 삼성화시켜야 한다.
(30) 도전과 창조정신이 가득한 일터를 만들어라.
(31) 법과 원칙을 준수하고 도덕적으로 존경받아야 한다.
(32) 삼성인의 일체감과 결속력을 강화해야 한다.
(33) 존경받는 국민기업이 돼야한다.
(1) 우리가 지금 어디에 서 있는지, 어디로 가는지 파악하라
(2) 5년, 10년 후를 내다봐야 한다.
(3) 체질, 구조, 사고방식 모두 바꿔야 한다.
(4) 사업의 개념파악 여부에 따라 성패가 좌우된다.
(5) 버릴 건 버리고, 시작할 건 빨리 시작해야 한다.
(6) 모든 제품과 서비스는 세계 1등을 목표로 한다.
(7) 21세기에 맞는 경영구조와 시스템을 구축하자.
(8) 단지 복합화로 효율을 증대해야 한다.
(9) 미래를 위해 가장 먼저 할 일은 인재확보다.
(10) A급 직원이 능력발휘하도록 챙겨야 한다.
(11) 성과를 내는 직원은 사장보다 더 많이 보상하라.
(12) 우수한 여성인력을 적극 활용하자.
(13) 경륜보다 실력있는 젊은 고문을 영입해야 한다.
(14) 다양한 복지제도를 마련하라.
(15) 노사간 갈등은 회사 존폐와 직결된다.
(16) 경영자 양성을 체계적으로 실시해야 한다.
(17) 10년 앞을 내다보고 인재를 양성해야 한다.
(18) 불황에도 R&D 투자는 줄이지 말아야 한다.
(19) 기술확보는 합작-제휴-스카우트 순으로 해야한다.
(20) 경쟁사보다 먼저 신제품을 상품화하자.
(21) 최고의 품질로 승부해야 한다.
(22) 작업현장은 안전이 최우선이다.
(23) 구매업체와의 신뢰가 제품 경쟁력을 좌우한다.
(24) 철학과 문화를 파는 마케팅을 해야한다.
(25) 고객서비스는 마음에서 우러나와야 한다.
(26) 21세기는 디자인과 소프트의 싸움이다.
(27) 세계에 글로벌 삼성의 뿌리를 내려야 한다.
(28) 해외 현지에 맞는 경영모델을 개발하라.
(29) 현지 인력을 삼성화시켜야 한다.
(30) 도전과 창조정신이 가득한 일터를 만들어라.
(31) 법과 원칙을 준수하고 도덕적으로 존경받아야 한다.
(32) 삼성인의 일체감과 결속력을 강화해야 한다.
(33) 존경받는 국민기업이 돼야한다.
